Change Management

Oplossen van organisatievraagstukken op het snijvlak van bedrijfskunde

(besturing & bedrijfsvoering) en veranderkunde (Human Factors/sociale psychologie).

 

Verbinden van de gehele organisatie door co-creatie.

CONSULTING    COACHING

INTERIM MANAGEMENT

VOOR WIE:

• Management Teams

• Operational Teams

• Support Teams

• Ondernemers

BIJ WELKE KLANTEN:

Gunvor, Q8, Bilfinger Industrial Services, Tata Steel, BP, Shell, Stork, GLT Plus/NAM, SIP’s United, Brand, Eneco, Enecogen, Damen Shipyards, Ministerie van Justitie & Veiligheid, Unilever, Rabobank International, NCOI, Hogeschool Rotterdam en diverse bedrijven, DGA’s en ondernemers.

HOE PAKKEN WE DIT AAN:

performico heeft samen met haar klanten een aanpak ontwikkeld, waarin zeer nadrukkelijk rekening wordt gehouden met type organisatie en klant. Deze aanpak kenmerkt zich door: gedegenheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid. De aanpak vereist het (één of meerdere keren) doorlopen van een viertal stappen (of fasen), te weten:

LEES VERDER

"Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."

Henry Ford

Welke change programma’s hebben we ontwikkeld?

Onderstaande programma's zijn in co-creatie met klanten en partners ontwikkeld.

Airline Pilot Management Experience

Onder het motto “leer hoe u uw organisatie als een piloot bestuurt”, leren deelnemers hoe ze de principes van de luchtvaart kunnen toepassen als aanvulling op lopende verbeterinitiatieven in hun eigen organisatie. Een Cockpit simulatie- en/of CRM/MRM training is onderdeel van dit programma. Het wordt in samenwerking met luchtvaart-experts uitgevoerd.

Hospitality Game

Veiligheid Vergt MOED

Dit programma wordt in samenwerking met horeca experts uitgevoerd. In dit programma leren teams de 'gouden regels' uit de horeca toe te passen in hun eigen organisatie.

"Veiligheid Vergt Moed" / “Safety requires Courage" is een sociaal innovatief programma dat is geaccrediteerd door ESF. Het helpt een organisatie om haar medewerkers te stimuleren om vanuit eigen motivatie samen te werken aan een “no-blame” cultuur, waarin de doelstelling is om het aantal veiligheidsincidenten te reduceren tot nul (Goal Zero).

Smart@Service

Multi Service

WAARDE CREATIE

In de praktijk blijkt het voor bedrijven moeilijk te zijn om de juiste (strategische) keuzes te maken. Dit programma helpt om de balans tussen het leveren van de beste service enerzijds en de beste performance anderzijds in evenwicht te houden. Dit programma maakt gebruik van organisatie- en trainingsmethoden uit de luchtvaart (zie programma Airline Pilot Management Experience).

Dit continu verbeterprogramma is gericht op het organiseren van de meest efficiënte multi-disciplinaire dienstverlening door leverancier(s) voor en namens de klant. De verbeteringen hebben betrekking op de organisatiestructuur en -cultuur. Hiervoor is een ‘samen verbeteren’ aanpak opgesteld, waaraan de klant ook actief deelneemt.

De dienstverlening van performico draagt bij aan de waarde-creatie van bedrijven die een ‘beste performance’ (Operational Excellence) en/of ‘beste service’ (Customer Intimacy) strategie hanteren. Naast de op deze pagina vermelde change programma’s, ontwikkelen we samen met u maatwerkprogramma’s.

"The achievements of an organization are the results
of the combined effort of each individual."

Vince Lombardi

Over ons

Wie zijn we?

performico, opgericht door Michael van den Dungen Bille, bestaat uit een netwerk van onafhankelijke specialisten die hun sporen ruimschoots hebben verdiend.
Per opdracht stelt Michael van den Dungen Bille het juiste team samen, qua vaardigheden, chemie en werkvormen. Zo kan performico kleine en grote opdrachten aan.
U kunt steeds rekenen op de inzet van ervaren mensen die elkaar door en door kennen.

 

Wat drijft ons?

De passie waarmee zij hun werk uitoefenen, dat is wat performico en haar netwerkpartners gemeenschappelijk hebben. Én de drive om het beste uit een organisatie te halen door hen zichzelf te laten ontwikkelen. Wij zijn dienstbaar, u staat centraal, alleen u kunt een echte verandering tot stand brengen!

Oplossen van organisatievraagstukken op het snijvlak van bedrijfskunde (besturing & bedrijfsvoering) en veranderkunde (Human Factors/sociale psychologie).

Verbinden van de gehele organisatie door co-creatie.

CONTACT

Bent u nieuwsgierig?

Neemt u gerust contact met ons op,

we denken graag met u mee!

     Rijksstraatweg 133c

       3222 KC Hellevoetsluis

       The Netherlands

    +31 6 295 967 56